La oferta contempla aumentos escalonados entre julio y diciembre, incorpora el Fopcid, mantiene los mínimos garantizados y suma mejoras para cargos jerárquicos. Además, crea una asignación especial para docentes con licencia por embarazo o enfermedades oncológicas.
El Gobierno de Santa Fe presentó este martes a los gremios docentes una nueva propuesta salarial para el segundo semestre de 2026. La iniciativa prevé una mejora promedio del 15 % entre julio y diciembre e incluye el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid), los mínimos garantizados y medidas específicas para fortalecer distintos sectores del sistema educativo.
De acuerdo con la oferta, un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá un salario mínimo de $1.517.481 en diciembre, mientras que en julio alcanzará los $1.406.623, lo que representa un incremento del 6,25 % respecto a junio y del 14,62 % entre julio y diciembre. En términos anuales, el aumento llegará al 49 % en comparación con diciembre de 2025.
Mejoras para cargos jerárquicos
La propuesta también contempla una recomposición para directores y supervisores mediante un incremento de 20 puntos porcentuales en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica y en el suplemento no bonificable de supervisores.
La actualización se aplicará en dos etapas:
- 10 puntos porcentuales desde julio.
- Otros 10 puntos porcentuales a partir de octubre.
Con esta medida, el Ejecutivo busca fortalecer la jerarquización de la carrera docente y reconocer las tareas de conducción dentro de las instituciones educativas.
Nueva asignación para licencias especiales
Otro de los puntos destacados es la creación de una asignación especial adicional de Iapos, equivalente al incentivo por asistencia, destinada a docentes que se encuentren con licencia por embarazo o por enfermedades oncológicas.
La medida permitirá que esos trabajadores continúen percibiendo ese ingreso durante dichas licencias, evitando una reducción salarial en situaciones de especial vulnerabilidad.
La postura del Gobierno
El ministro de Economía, Pablo Olivares, afirmó que la propuesta busca compatibilizar tres objetivos: que los salarios públicos superen la inflación, garantizar mejores servicios para los santafesinos y sostener el ritmo de inversión pública que lleva adelante la provincia.
Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, señaló que la oferta forma parte de una política integral para fortalecer la educación pública, destacando avances en concursos, titularizaciones, formación docente y mejoras en las condiciones laborales.
En tanto, la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, explicó que la nueva asignación especial apunta a corregir una situación que afectaba a docentes con licencias por embarazo o tratamientos oncológicos, brindando una mayor protección de sus ingresos.
